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新华社区“三举措”助推人才统计工作取得阶段性成效

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一是扎实开展统计人员的业务培训。社区将参与统计的人员组织到社区先后进行了四次培训,就统计的相关工作要求和业务知识进行了讲解,对在工作中遇到的问题及时进行研究并统一统计的口径。

二是分类统计,明确重点。社区根据此次统计的工作要求和重点,明确了此次统计的范围为辖区的非公企业、个体工商户、辖区的行政事业单位。对党政人才的统计首先和永靖镇对接,分清辖区界限,摸清驻区单位,在实际走访调查统计的基础上,依靠人劳社保局的人才统计平台分割统计出辖区行政事业单位党政人才数据。对非公企业人才,以工商提供的名单为依据,以辖区实际开展生产经营活动的非公企业和个体工商户为基准,逐家逐户进行统计。

三是认真比对,查缺补漏。社区根据3个居委会的行政区域,组成3个统计工作组,分别对辖区的非公企业和个体工商户的人才情况进行统计。在统计工作中,时时和工商提供的名单进行比对,分类统计出工商提供名单的应统数,辖区的实际统计数,分析原因,找出症结,做到应统尽统。

截止目前,已统计出辖区行政单位党政人才1413人,专业技术人才998人,技能人才205人;公有制企业人才64人,其中:管理人才10人,专业技术人才13人,技能人才41人;非公企业人才统计现已据实统计316家,其中:非公企业63家,个体工商户253家;非公企业人才合计1027人,其中:企业经营管理人才348人,专业技术人才96人,技能人才583人。

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